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  • 1
    Book
    Book
    Göttingen : Schwartz
    Keywords: Organisationswandel ; Unternehmen ; Unternehmen ; Organisation ; Unternehmen ; Organisationswandel ; Unternehmensorganisation ; Fallstudiensammlung ; Organisationswandel ; Unternehmen ; Unternehmen ; Organisation ; Unternehmen ; Organisationswandel
    Type of Medium: Book
    Pages: III, 169 S.
    ISBN: 3509014251
    RVK:
    RVK:
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 2
    Book
    Book
    Bestensee : Dr. Dieterle Gründungsnetzwerk
    Type of Medium: Book
    Pages: 126 S. , Ill., graph. Darst.
    ISSN: 2193-228X
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 3
    Book
    Book
    Göttingen : Schwartz
    Keywords: Betriebliche Fortbildung ; Hochschulschrift ; Betriebliche Fortbildung
    Type of Medium: Book
    Pages: 175 S.
    ISBN: 3509013379
    RVK:
    RVK:
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 4
    Keywords: Wissenschaftliche Kooperation ; Hochschule ; Effizienz ; Deutschland ; Polen ; Deutschland ; Polen ; Konferenzschrift 2004 ; Deutschland 03.10.1990- ; Wissenschaftliche Kooperation ; Polen 1918- ; Deutschland 03.10.1990- ; Hochschule ; Effizienz ; Polen 1918-
    Type of Medium: Book
    Pages: XIII, 145 S. , Ill.,graph. Darst.
    ISBN: 3899980301
    RVK:
    RVK:
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 5
    Book
    Book
    Berlin : Weißensee-Verl.
    Keywords: Hochschule ; Wissens- und Technologietransfer ; Spin-off-Unternehmensgründung ; Brandenburg ; Brandenburg -1816 ; Hochschule ; Wissens- und Technologietransfer ; Spin-off-Unternehmensgründung
    Type of Medium: Book
    Pages: 400 S. , Ill., graph. Darst. , 21 cm
    ISBN: 9783899980875 , 3899980875
    RVK:
    RVK:
    Language: German
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  • 6
    facet.materialart.
    Unknown
    Publication Date: 2019-03-08
    Description: Methoden der Teamarbeit und Moderation gehören seit vielen Jahren zu den am weitesten verbreiteten und populärsten partizipativen Arbeitsformen. Das ständig steigende Interesse an Teamentwicklungstrainings weist in diesem Zusammenhang darauf hin, das eine zunehmende Anzahl von Unternehmen die Art und Weise ihrer Zusammenarbeit optimieren und effizienter gestalten wollen. Hierbei ist die Moderationsmethodik von besonderer Bedeutung, weil sie eine Reihe kognitiver und affektiver Lernziele – wie im Folgenden im Einzelnen erläutert wird – gleichzeitig realisiert. Darüber hinaus haben Lernzielanalysen ergeben, dass insbesondere Fachhochschulstudenten an einer verstärkten praxis- und arbeitsmarktorientierten Ausbildung interessiert sind. Vor diesem Hintergrund einer verstärkten praxisorientierten hochschuldidaktischen Orientierung haben Hochschulleitung und Fachbereichsrat auf Antrag des Verfassers dieses Beitrags im Sommer 1999 beschlossen, das Labor Teamarbeit und Moderation an der TFH Wildau einzurichten.
    Keywords: ddc:378
    Language: German
    Type: article , doc-type:article , doc-type:articlewildau
    Format: application/pdf
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  • 7
    facet.materialart.
    Unknown
    Publication Date: 2019-03-08
    Description: Unternehmensgründungen sind während der letzten Zeit in verstärktem Maße in das Blickfeld öffentlichen Interesses gerückt. Dies liegt einerseits an dem noch beachtlichen Defizit an Gründungsunternehmen im Vergleich zu den alten Bundesländern, andererseits an zahlreichen sanierungsbedürftigen Krisenunternehmen, in denen Arbeitsplätze weiterhin in erheblichem Umfang abgebaut werden. Damit leisten erfolgreiche Gründungen von kleinen und mittleren Unternehmen einen wirksamen Beitrag zum wirtschafts- und arbeitsmarktpolitisch wünschenswerten Strukturwandlungsprozeß, indem Arbeitsplätze geschaffen und Investitionen realisiert werden. Dieses Ziel kann jedoch nur dauerhaft erreicht werden, wenn Rentabilität und Liquidität jederzeit gesichert sind. Empirische Untersuchungen weisen darauf hin, daß in diesem Sinne geplante Unternehmensentwicklungen erheblich bessere Erfolgschancen haben. In diesem Beitrag wird im einzelnen untersucht, welche Anforderungen an derartige Planungsrechnungen zu stellen sind, um einen nachhaltigen Unternehmenserfolg zu gewährleisten.
    Keywords: ddc:338
    Language: German
    Type: article , doc-type:article , doc-type:articlewildau
    Format: application/pdf
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  • 8
    facet.materialart.
    Unknown
    Publication Date: 2019-03-08
    Description: Die Technische Fachhochschule Wildau hat einen strukturpolitischen Auftrag. Sie soll den wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Strukturwandel im Land Brandenburg wirksam unterstützen und damit der Region wertvolle Entwicklungsimpulse vermitteln. Den damit im Zusammenhang stehenden Aufgaben soll insbesondere auch bei der Konzeption von Studiengängen angemessen Rechnung getragen werden. Hierbei wird in zunehmendem Maße die Selbständigkeit als Option und Karrierechance des zukünftigen beruflichen Werdegangs gesehen, die im Rahmen einer fachlich fundierten Ausbildung in das Blickfeld öffentlichen Interesses gerät. Durch diese spezifische Akzentsetzung in der Lehre soll eine Mobilisierung der bestehenden Gründerpotenziale von Studierenden mit dem Ziel einer Förderung von Unternehmensgründungen realisiert werden. Darüber hinaus entsteht eine Kultur der Selbständigkeit, in der Unternehmer-Gedanken und Unternehmertum wieder positiv assoziiert werden.
    Keywords: ddc:650
    Language: German
    Type: article , doc-type:article , doc-type:articlewildau
    Format: application/pdf
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  • 9
    facet.materialart.
    Unknown
    Publication Date: 2019-03-08
    Description: Nicht selten werden von Unternehmensberatern gescheiterte Gründungsprojekte geschildert, die trotz bester formaler Voraussetzungen - hin sichtlich Rentabilitätsentwicklung, Liquiditätsverlauf etc. - relativ unerwartet versanden. Eine nähere Analyse zeigt dann jedoch, daß relativ häufig defizitäre Kommunikationsprozesse diese Entwicklung maßgeblich beeinflußt haben. Dies gilt sowohl für externe Prozesse, wie fehlgeschlagene Aquisition von Aufträgen, als auch für interne Prozesse, wie innere Dialoge des Gründers, beispielsweise Selbstzweifel hinsichtlich der Tragfähigkeit des Projektes. Vor diesem Hintergrund stellt sich die Frage, wie derartige Kommunikationsprozesse effektiver gestaltet werden können, um einen nachhaltigen Gründungserfolg zu gewährleisten. In Management-Kommunikationstrainings wird hierbei immer häufiger mit der Methodik des Neurolinguistischen-Programmierens (NLP) gearbeitet. Welche Lösungsbeiträge bzw. Hilfestellungen dieser Ansatz in dem hier interessierenden Problemfeld des Gründungsmanagement generieren kann, ist bislang jedoch noch nicht untersucht worden.
    Keywords: ddc:338
    Language: German
    Type: article , doc-type:article , doc-type:articlewildau
    Format: application/pdf
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 10
    Book
    Book
    Wildau
    Keywords: Geschäftsplan ; Kulturübertragung ; Gaststättengewerbe ; Interkulturalität ; Hochschulschrift ; Geschäftsplan ; Kulturübertragung ; Gaststättengewerbe ; Interkulturalität
    Abstract: Betriebswirtschaft
    Additional Material: 1 CD-ROM
    Type of Medium: Book
    Pages: IV, 43, XXVI Blätter , Illustrationen
    Language: English
    Dissertation note: Bachelorarbeit Technische Hochschule
    Location Call Number Limitation Availability
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