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  • 1
    Book
    Book
    Graz : Leopold Stocker Verlag
    Pages: 96 Seiten , Illustrationen
    Edition: 1. Auflage
    ISBN: 9783702018122 , 3702018123
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 2
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783658246181 , 978-3-658-24617-4
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Language: German
    Keywords: Organisation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 3
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 9783658246181 , 9783658246174
    Series Statement: Springer eBooks
    Description / Table of Contents: Vorwort -- Suchen & Erkunden -- Finden -- 1 Personalsuche: Unternehmen gehen fremd! -- 2 Interview: „Kulturwandel: Revolution von innen“ -- 3 Eine Branche in der Krise – Recruiting im Gesundheitswesen als wichtigste Überlebensstrategie? -- Bewerben -- 4 Vom Kandidaten zum Markenbotschafter – Spielregeln für erfolgreiches Recruiting -- 5 Interview „Active Sourcer: Game Changer im Recruiting“ -- Bewerten -- 6 Mehr Mensch-Sein im Recruiting: ein Appell -- 7 Echte Diversität als Geschäftsgrundlage -- 8 Interview: „‘So arbeitet Deutschland‘-Studie: Diversity ist nicht gleich Diversity“ -- 9 New Work: Risikomanagement im Arbeitsrecht -- 10 Interview: „Schöne neue Arbeitswelt trifft auf Arbeitsrecht der ‚alten Welt‘“ -- Entscheiden -- 11 Die fünf Säulen der Digitalisierung -- 12 Interview: „Mit Digital Transformation Managern den digitalen Wandel meistern“ -- 13 New Work und keiner geht hin -- 14 Interview: „Kulturwandel: Spielplatz für Erwachsene!“ -- Führen & Entwickeln -- Gestalten -- 15 Erwecken Sie das CO in Ihrer COmpany zum Leben -- 16 Interview: „New Work: Neue Kultur der Zusammenarbeit“ -- 17 Gesundheitskultur – Die Ressource der Zukunft -- 18 Interview: „Gesundheit und New Work im Einklang“ -- 19 “Changing the Game” bei HR: Ein Plädoyer für ein neues, proaktives Rollenverständnis! -- 20 Interview: „Auswirkungen der Digitalisierung auf die Arbeitskultur“ -- 21 Oh social – partizipative Unternehmenskommunikation im Wandel -- Lernen -- 22 Neues Lernen: Wir entwickeln uns selbst! -- 23 Interview: „Coworking Space: Zukunftsmodell oder Eintagsfliege?“ -- 24 lernOS als Betriebssystem für die Arbeit der Zukunft -- 25 Interview: „‘Getting Things Done‘: Selbstmanagement-Methode für effizientes und belastungsfreies Arbeiten“ -- 26 Lernende Service-Organisationen -- 27 Interview: „Soziokratie: Organisationsmodell der Zukunft?“ -- 28 Frei und willig: Die Unkonferenz als das Format der Zukunft -- 29 Interview: „Open Space-Formate als Büros der Zukunft?“ -- 30 Interview: „Wie sieht die Führungskräfteentwicklung der Zukunft aus?“ -- Wachsen -- 31 Growth Hacking HR – Was Unternehmenskultur vom Marketing lernen kann -- 32 Interview: „Innovationen: Irrationale Ängste besiegen“ -- 33 Alles neu oder nur neu gedacht? Ein Aufruf zur UN.kultur! -- 34 Interview: „Das Spiel mit dem Ungewissen – die Kunst der Improvisation“ -- 35 Die Kunst der Kunst -- 36 Agile Feedbacksysteme von morgen
    Description / Table of Contents: Überall wird vom Potenzial der New-Work-Bewegung, von Digital Leadership und agilen Organisationsformen gesprochen. Doch was bedeutet das im realen Arbeitsleben? Dieser Frage gingen über 20 Experten aus Digitalisierung, Beratung und Führung ein Wochenende lang auf einem gemeinsamen Book Sprint nach. Ihr Ziel: In drei Tagen ein Praxisbuch verfassen, das zeigt, wie sich Unternehmen zukünftig aufstellen müssen. Das Ergebnis: geballtes Fachwissen von New-Work-Experten in einem Buch. Dabei werden Traditionen, bisherigen Prozessen und Strukturen eine Daseinsberechtigung eingeräumt. Die Experten zeigen zudem, dass die Integration in neu geschaffene Unternehmenskulturen nicht nur nötig, sondern vor allem möglich ist. Das Praxisbuch gibt konkrete Handlungsempfehlungen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zahlreiche Interviews und Impulse von Neu-Denkern aus der Wirtschaft runden das Praxisbuch ab und machen es zu einem wertvollen Ratgeber für die erfolgreiche Transformation zur „New-Work“-Kultur. Die Herausgeber Dorothee Brommer ist Inhaberin der „Brommer Consulting – Beratung die b.wegt“, die Unternehmen und Organisationen dabei hilft, ihre Projekte mit neuem Denken, maßgeschneiderten Methoden und den richtigen Partnern ins Ziel zu führen. Schwerpunkte ihrer Tätigkeit sind Neudenkerformate, Netzwert und Unternehmenskultur. Sabine Hockling ist Wirtschaftsjournalistin und Sachbuchautorin. Ihre Themenbereiche sind u.a. Management und Leadership, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Zukunft der Arbeit und Arbeitsrecht. Auf dem Blog „die Chefin – der Blog für Führungsfrauen“ (diechefin.net) beantwortet sie Fragen zum Thema Frauen in Führungspositionen und Diversity. Annika Leopold ist Inhaberin der Innovationsagentur „Die Digitalwerkstatt“ und Anbieterin des gleichnamigen Coworking Spaces. Sie begleitet Unternehmen in verschiedenen Funktionsebenen, Digitalisierung profitabel umzusetzen. Nach über 15 Jahren Konzernerfahrung im Prozess Consulting gründete sie „Die Digitalwerkstatt“ als Think Tank für kreatives Querdenken und Hands-On-Mentalität. Schwerpunkte ihrer Arbeit sind Digital Marketing, Design Thinking, Business Design und Projektmanagement
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Language: German
    Keywords: Management ; Organisation ; Führung ; Arbeitswelt ; Arbeitswelt ; Innovationsprozess
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 4
    Book
    Book
    Wiesbaden, Germany : Springer Gabler
    Pages: XXIII, 295 Seiten , Illustrationen , 25 cm
    ISBN: 9783658246174 , 3658246170 , 9783658246181
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Language: German
    Keywords: Aufsatzsammlung
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  • 5
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Imprint: Springer Gabler
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 S. 93 Abb., 44 Abb. in Farbe)
    ISBN: 9783658246181 , 9783658246174
    Parallel Title: Printed edition
    Language: German
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 6
    Online Resource
    Online Resource
    Springer Fachmedien Wiesbaden
    ISBN: 9783658246181
    Description / Table of Contents: " Mit diesem Buch hält das Konzept der New Work auch in Ihrem Unternehmen Einzug In diesem Praxisbuch erfahren Sie fundiert und praxisnah, was die verschiedenen Schwerpunkte von New Work sind und welche Potenziale dieses Konzept in der realen Arbeitswelt entfalten kann. Die Autoren geben Impulse, wie z.B. innovatives Recruiting und Personalmarketing angesichts des rasanten Wandels im Bereich Human Ressource (HR) aussehen kann.&nbsp,br〉Das Buch ist&nbsp,im Schnellverfahren, in einem Book Sprint, entstanden. Dafür haben die Herausgeberinnen innerhalb eines Wochenendes fundierte Beiträge von Experten der Bereiche Digitalisierung, Beratung und Führung zusammengetragen – geballtes Fachwissen für die erfolgreiche Transformation zur New-Work-Kultur. Daraus entstanden ist eine abwechslungsreiche und interessante Mischung inklusive: \t20 Autoren-Beiträgen \t16 Experten-Kurzinterviews \t13 Impulse in Zitatform von bekannten Neu-Denkern Auf diese Weise werden in diesem Buch inhaltlich verschiedene Themen behandelt:&nbsp,br〉 \tLernen in der Organisation \tMenschen in der neuen Arbeitswelt \tAgile Feedbacksysteme von morgen \tAgiles Leadership \tNew-Work-Spaces \tGesundheitskultur von morgen \tNutzerzentriertes Personalmarketing \tKunst als neue Form im Unternehmen \tVergütung von morgen Lassen Sie sich von neuen Denkansätzen und Empfehlungen inspirieren Doch dieses New-Work-Buch spiegelt nicht nur die Erfahrungen verschiedener Impulsgeber wider. Es liefert außerdem konkrete Handlungsempfehlungen, beleuchtet die Daseinsberechtigung von bisherigen Prozessen sowie Strukturen und vernetzt diese mit den Ansprüchen der neuen Arbeitswelt. Zudem behandeln die Autoren neue Denkansätze zur Rolle von HR, um New Work gewinnbringend in der Unternehmenskultur zu verankern – eine Anleitung zum Nachahmen für Praktiker und Experten mit vielen anschaulichen, farbigen Illustrationen."
    Language: German
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  • 7
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Fachmedien Wiesbaden | Cham : Springer International Publishing AG
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 Seiten) , 93 Abb., 44 Abb. in Farbe.
    Edition: 1st ed. 2019
    ISBN: 9783658246181 , 3658246189 , 9783658246174
    Parallel Title: Erscheint auch als Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt
    Language: German
    Keywords: Aufsatzsammlung
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 8
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 Seiten) , Illustrationen
    ISBN: 9783658246181 , 978-3-658-24617-4
    Parallel Title: Erscheint auch als
    Language: German
    Keywords: Organisation
    URL: Volltext  (URL des Erstveröffentlichers)
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 9
    Book
    Book
    Pages: 135 S.
    Description / Table of Contents: In dieser Masterarbeit soll ein aktuiertes Blendenarray entworfen und hergestellt werden. Ein aktuiertes Blendenarray wird in Kombination mit einem mikrooptischen System und einem CCD-Sensor verwendet. Zurzeit werden klassische Kameras verwendet, um zum Beispiel Getreidefelder auf Schädlingsbefall zu untersuchen. Mit dem optischen Mikrosystem können zum Beispiel der Bakterienbefall von Fleisch mobil und im Hausgebrauch ermittelt werden. Das Blendenarray filtert den hohen Farblängsfehler des mikrooptischen Systems, wodurch Auflösung sinkt. Mit einem aktuierten Blendenarray können mehrere Bilder aufgenommen und durch eine Bildverarbeitung so zusammengesetzt werden, dass eine Aufnahme mit einer höheren Informationstiefe entsteht. Es erfolgt eine Auswahl des zu verwendenden Aktors aus verschiedenen Prinzipien zur lateralen Verschiebung. Anschließend wird dieser Aktor ausgelegt und die benötigten Parameter bestimmt. Außerdem wird eine Simulation des Aktors mit Hilfe von ANSYS durchgeführt. Es werden die benötigten Herstellungstechnologien und die Vorgehensweise der Herstellung beschrieben.
    Note: Ilmenau, Techn. Univ., Masterarbeit, 2012
    Language: German
    Keywords: Hochschulschrift
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 10
    Online Resource
    Online Resource
    Wiesbaden : Springer Gabler
    Pages: 1 Online-Ressource (XXIII, 295 Seiten) , Illustrationen, Diagramme
    ISBN: 3658246170
    Series Statement: EBL-Schweitzer
    Note: Literaturangaben
    Parallel Title: Erscheint auch als Faszination New Work: 50 Impulse für die neue Arbeitswelt
    Language: German
    Keywords: Organisation
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