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  • 1
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    Unknown
    Sevilla: Universidad Pablo de Olavide
    Publication Date: 2019-04-24
    Description: This study aims to explore the key factors that may affect the entrepreneurial capacity of students of Higher Education Centers (CES). Once the factors were established, these were grouped into internal and external to the ESCs, then the AHP method was applied to determine the relative weights of each of the criteria to groups of experts belonging to different disciplines and Latin American countries. Through the consensus of the experts, the results indicate that internal factors that most influence the entrepreneurship of their students are "Entrepreneurial Spirit", "Work Experience" and "Performance of specific courses" and as external factors affect to a greater extent "The Networks", "Friends" and "Scope of development". The results of the study can be used as an important reference for educational establishments, to define strategies based on these factors, which help to improve ecosystems within their centers, effectively enhancing the entrepreneurial capacity of their students.
    Keywords: I23 ; M13 ; M14 ; ddc:330 ; entrepreneurship ; Higher Education centers ; entrepreneurial capacity ; entrepreneurial ecosystem
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 2
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    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2019-09-21
    Description: Public-private partnership (PPP) contracts are frequently used in the provision of public services. One of the key points to consider in these contracts (and from which much of its convenience derives) is the allocation of risks to the party that has the best capacity to avoid them or, if they occur, mitigate them. This paper analyzes the distribution of risks in public-private partnership (PPP) contracts applied to the water and sanitation services concession in seven Latin American cities. Based on the analysis carried out, a series of recommendations are proposed to improve future PPP contracts in relation to the distribution of risks between the parties, such as providing for a direct and agile dispute resolution mechanism; establish the classification, identification and assignment of risks, indicating the criteria that will be applied to determine their occurrence and the mechanisms by which the party that supports them will take charge of them and include special provisions for the case of public opposition risk to the project.
    Keywords: ddc:330 ; Öffentlich-private Partnerschaft ; Infrastrukturinvestition ; Vertragsrecht ; Risikomanagement ; Wasserversorgung ; Abwasser ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 3
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    Unknown
    A Coruña: Colegio de Economistas de A Coruña
    Publication Date: 2020-02-11
    Description: This article studies the role of technology drivers in catching up at different stages of development. Countries can be at different stages of development when entering in a new catching-up cycle. Thus, the technological drivers of growth [technological capabilities, external spillovers, technological specialization and stability of policies in science and technology] can play different roles to accelerate the rate of growth and change their relative position in the leadership rank (win or lose the run). The empirical results show the building of a 'racing pattern' as countries climb up development stages. At earlier stages, infrastructures and qualification play a major role, while at upper stages, the maintenance of leadership depends on accumlating techno-scientific capabilities to innovate. The article also finds that R&D is crucial at any stage of development, as well as the stability of technology policies.
    Keywords: M12 ; M14 ; ddc:330 ; Database ; business intelligence ; financial information system ; decision making and knowledge base
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 4
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-11-02
    Description: Los recursos de naturaleza intangible se han convertido en los principales generadores de valor de manera sostenible en las empresas. En concreto, aquellos que permanecen ocultos en los balances debido a las dificultades que plantea su reconocimiento y medición (es decir, lo que se denomina capital intelectual). Si bien, el suministro por parte de las empresas de información voluntaria sobre estos recursos puede ayudar a reducir las posibles asimetrías de información y mejorar la transparencia informativa entre sus grupos de interés (stakeholders). En este sentido, los informes anuales son los principales medios de divulgación que tienen las empresas para suministrar información voluntaria. Sin embargo, en los últimos años, las memorias de sostenibilidad se han convertido en la principal vía de comunicación como mecanismo para legitimar las actuaciones de las empresas ante sus stakeholders. Así, nuestro objetivo es explorar y analizar el medio de comunicación que están empleando las empresas para suministrar información voluntaria sobre sus recursos intangibles ocultos. Los resultados obtenidos permiten concluir que se ha producido un cambio en la política de información empresarial y las memorias de sostenibilidad se han convertido en el principal soporte para suministrar información voluntaria a los stakeholders, además de ser un buen medio para suministrar información de los recursos intangibles.
    Description: Intangible assets have become the main sustainable value creation of companies. Specifically,those assets which remain hidden in the accounting statement due to the difficulties in identification and measuring (ie what is called intellectual capital). Voluntary information disclosed by companies on these assets can help to reduce symmetries of information and improve information transparency among stakeholders. In this sense, annual reports are the primary tool of information disclosure that companies have for provide voluntary information. In recent years, sustainability reports have become in the main means of communication as a way to legitimize the actions of companies to their stakeholders. Thus, our aim is to explore and analyze the means of communication used by companies to provide voluntary information about their hidden intangible assets. Results obtained indicate that there has been a change in corporate information policy and sustainability reports have become the mainstay to provide information voluntarily to stakeholders as well as being a good way to provide information of intangible resources
    Keywords: M14 ; M19 ; M41 ; ddc:650 ; Intangibles ; Capital intelectual ; Divulgación de información ; Informe anual ; Memoria de sostenibilidad ; Intangibles ; Intellectual capital ; Disclosure ; Annual report ; Sustainability report
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 5
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    Unknown
    A Coruña: Colegio de Economistas de A Coruña
    Publication Date: 2019-02-14
    Description: The maximization of profit as the main objective of companies is being criticized from different forums, advocating for an economic system in which the achievement of social sustainability will play a leading role. In the banking sector, after the outbreak of the crisis in 2008, financial bailouts that have used public funds to save various entities have provoked a current of opinion about the necessary social role that banking companies must develop. In this article, a case study is carried out analyzing the role of Corporate Social Responsibility (CSR) in ABANCA, the financial institution with the largest presence in Galicia (northwest Spain), which has been rescued with public money, Identifying a series of objectives and actions carried out by said entity. The analyzes carried out show, among others, the importance of trust and transparency, as well as attention to intangibles.
    Keywords: G30 ; G38 ; L21 ; M14 ; ddc:330
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 6
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    Unknown
    Sevilla: Universidad Pablo de Olavide
    Publication Date: 2018-02-08
    Description: This research tested and empirically analyzes the in uence of certain intangibles business on the export performance of manufacturing SMEs. Specifically, the proposed research model assesses the relationship between participative management, entrepreneurial culture and innovative orientation, managerial capacity and export performance. Considering the innovative orientation as a key in these businesses to compete in foreign markets, and export performance as a measure of competitive success, elaborate on how it affects promote an entrepreneurial culture, and how it in uences managerial capacity to conquer external markets. The technique Partial Least Squares (PLS) has been applied in 180 manufacturing SMEs. The results show that the entrepreneurial culture is a mediating variable between participatory management style and innovative orientation of the company and managerial capacity affect export performance but not moderate the relationship between innovation and export performance orientation.
    Keywords: L21 ; M14 ; M3 ; ddc:330 ; entrepreneurial culture ; export performance ; innovative orientation ; participative management ; managerial ability
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 7
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    Unknown
    Sevilla: Universidad Pablo de Olavide
    Publication Date: 2018-02-08
    Description: The importance of management systems for the integration of CSR in the company strategy is a vital resource that has been little studied in technology companies. In this paper a structural equation model is proposed in order to explain the in uence of CSR and its integration into the management system of the company. This in uence is facilitated by the existence of previous standardized management systems, and how this integration affects the strategy of the company and if this is a reflection on the economic performance of the technology company. The study was conducted in companies located in Spanish Science and Technology Parks. On the one hand, model results shows that there is a positive, direct and statistically significant relationship between the integration of CSR and strategy; on the other hand, performance and integration has also this relationship. Likewise, the model shows also some indirect evidence relations between Management System before the implementation of CSR and performance.
    Keywords: M14 ; ddc:330 ; structure equation modeling ; corporate social responsibility ; technology companies ; integration ; performance
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 8
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-20
    Description: Integrated reporting (IR) is one of the latest innovations regarding sustainability reporting and non-financial information in the world. Although some companies began IR practices in the 2000s (Eccles & Krzus, 2010), IR has only been recognized since 2010 as the best way to get a complete picture of the value of organizations, overcoming the limitations of traditional reports (Eccles & Krzus, 2010; Jensen & Berg, 2012; Abeysekera, 2013).Our research aims to analyze this innovative reporting trend. To do this, we first review some practices in the annual reports published by the pioneering companies in IR, then, we present the antecedents for the current IR framework. Finally we look into the process that the International Integrated Reporting Council has followed to develop the framework, pointing out some milestones for the widespread adoption of integrated reporting.Our findings suggest that reporting practices have been ahead both from theoretical developments and institutional efforts. However, private regulators continue to have a major influence on the theoretical definition of standards that are intended to guide IR and the development of accountability practices to stakeholders.
    Keywords: M14 ; M40 ; ddc:650 ; Integrated reporting ; Reporting ; Financial and non-financial information ; First integrated reporting practices ; International Integrated Reporting Council pilot programme ; The International Integrated Reporting Framework
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 9
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-03-14
    Description: This article presents a review of the studies on on boards of directors and corporate social responsibility practices in the banking industry. Several characteristics of bank boards, in particular independence and diversity, may impact their CSR commitments. By studying a sample of 159 banks in nine countries during the period 2004-2010, there is evidence that suggests that banks with more independent and diverse directors follow a path of socially responsible behaviour.
    Keywords: G21 ; M14 ; ddc:330 ; Corporate governance ; Board of directors ; Corporate social responsibility ; Banks
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 10
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    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: El inicio del nuevo siglo significó un sustancial aumento de los flujos de capitales desde Estados Unidos (USA) y área dólar hacia las economías emergentes, los países miembros de la Unión Europea (EU) y el mercado de commodities. La fuerte caída de la tasa de interés de referencia de la Reserva Federal y su acompañamiento por parte del Banco Central Europeo determinaron una caída en los rendimientos relativos de los bonos, generando un boom en los precios de las commodities, una caída en el costo de endeudamiento y una consistente revaluación de las respectivas monedas emergentes. El aumento del precio de las commodities determinó un aumento en valor y cantidad de las exportaciones de aquellos países productores de materias primas, la disminución del costo de endeudamiento y una tendencia a la revaluación de las monedas emergentes. Las fuertes expectativas de que la Reserva Federal de por finalizado el ciclo de tasas de interés bajas podría implicar una reversión en el flujo de capitales, dando por finalizado un período único e irrepetible de oportunidades para las economías emergentes. En este sentido es que de confirmarse la reversión en el flujo de capitales, las regiones en cuestión verán aumentados sus costos de endeudamiento, sus monedas devaluadas y una mejora en el saldo de sus cuentas corrientes con una disminución en sus saldos exportables por un deterioro de los precios internacionales.
    Keywords: ddc:330 ; Kapitalmobilität ; Geldpolitik ; Geldmarkt ; Korrelation ; Zentralbank ; Schwellenländer ; Lateinamerika ; USA ; EU-Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 11
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    Unknown
    A Coruña: Colegio de Economistas de A Coruña
    Publication Date: 2016-09-24
    Description: The Protocol for Socially Responsible Territory is the result of a local sustainability management experience, which has demonstrated the importance of public administration in social innovation. This article describes the process through which such protocol was obtained, its characteristics and its principles as well as the strengths that this protocol offers. The definition of Socially Responsible Territory (TSR) is presented as a contribution to the theoretical development of a new research area, whose prospects are favored by the potential practical effects on public and corporate alliances locally. This protocol offers competitive advantages to governments who are preparing to seize the opportunities from the Europe 2020 Strategy for Growth.
    Keywords: M14 ; R58 ; R11 ; ddc:330
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 12
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: Se conoce como skill premium a la brecha salarial promedio existente entre los trabajadores calificados y los no calificados. A partir de la segunda globalización financiera, en los países desarrollados se ha visto un ensanchamiento de este diferencial mientras que en los países en desarrollo el comportamiento ha sido más volátil. Específicamente para el caso de los países de América Latina hubo un incremento del skill premium en la década de 1990 y una reducción a partir del comienzo del nuevo siglo. Explicaciones basadas en el comercio internacional, el cambio técnico sesgado, vaivenes en el marco institucional y choques macroeconómicos han sido propuestas para comprender el origen de los movimientos en la desigualdad en el mercado laboral. En este trabajo se repasan cada una de ellas y se las relaciona con el efecto particular que el tipo de cambio real puede generar en economías subdesarrolladas. Los vínculos entre ambas variables son diversos y se mueven en distintas direcciones. A priori, un incremento en el tipo de cambio real implica una mayor demanda de trabajadores calificados en el sector dinámico exportador, pero al mismo tiempo funciona como una protección natural para la industria manufacturera doméstica intensiva en mano de obra no calificada. A su vez, encarece la importación de capital que resulta más complementario con el trabajo calificado. La predominancia de un efecto sobre otro está históricamente determinada por lo que su estudio tiene un fuerte componente empírico. Con el objetivo de indagar sobre los distintos canales sobre los que el tipo de cambio real puede afectar al skill premium se construyó un panel con datos de 13 países latinoamericanos para el periodo 1993-2011. Del análisis cuantitativo emergen dos conclusiones. Mientras que una moneda nacional débil medida en niveles parece estar asociada a una elevada brecha salarial, una depreciación induciría una reducción del skill premium. En esta aparente contradicción se esconde la posibilidad de que la relación mute a través del tiempo. En los primeros años posteriores a una devaluación el efecto ingreso asociado a un encarecimiento de las importaciones produce un incremento en la demanda de trabajadores no calificados gracias a la expansión de la industria sustitutiva. A medida que el tipo de cambio real se establece en un nivel competitivo se alienta el desarrollo del sector exportador, intensivo en mano de obra calificada y toma fuerza la demanda de trabajadores calificados. Por otra parte la estructura productiva es relevante en materia distributiva. No sólo afecta por sí misma a la brecha salarial sino que influye significativamente reforzando o mitigando los efectos que el tipo de cambio real tiene sobre el skill premium. El resultado es consistente aún si se consideran potenciales problemas de endogeneidad.
    Keywords: ddc:330 ; Fachkräfte ; Einkommensverteilung ; Kaufkraftparität ; Arbeitsmarktforschung ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 13
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-03-14
    Description: This study analyses the social and environmental research published in Spanish journals between 2004 and 2012. The main areas of concern of the Spanish researcher are analysis of Spanish practices, external publication, attitude studies and the different theoretical frameworks. There are also encouraging changes in the methodological approaches used, placing greater importance on empirical research with the conducting of field and case studies, at the same time as analysis of different statistical relationships, from interviews and content analysis, although without the features of cooperation and interactivity typical of dynamic, and innovative knowledge production communities. There appears to be some difficulty in getting published in Spanish journals, and generating critical social and environmental research is even harder.
    Keywords: M14 ; Q56 ; ddc:330 ; Research ; Methods ; Spain ; Corporate social responsibility ; Sustainable development
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 14
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: En las ultimas décadas, los paises de America Latina experimentaron una reduccion en el numero de hijos promedio por hogar, lo cual no se dio en forma uniforme a lo largo de la distribucion del ingreso. Este trabajo busca cuantificar el impacto distributivo de los cambios en las decisiones de fecundidad en cinco paises de America Latina: Argentina, Brasil, Chile, El Salvador y Uruguay. Utilizando encuestas de hogares, y mediante metodologias de microdes- composicion, se desarrollan escenarios contrafacticos de la distribucion del ingreso de forma de descomponer el efecto asociado de los cambios en las decisiones de fecundidad. Los resultados muestran que los cambios en las decisiones de fecundidad tuvieron un efecto igualador sobre la distribucion del ingreso, junto con un efecto reductor de la pobreza.
    Keywords: C25 ; D31 ; I31 ; J13 ; ddc:330 ; Fertilität ; Einkommensverteilung ; Mikrodaten ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 15
    Book
    Book
    Tübingen : Mohr Siebeck
    Keywords: Martiny, Dieter ; Europäische Union ; Internationales Privatrecht ; Internationales Prozessrecht ; Ausländisches Recht ; Rechtsvergleich ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Bibliografie ; Festschrift ; Deutschland 03.10.1990- ; Europäische Union ; Internationales Privatrecht ; Internationales Prozessrecht ; Ausländisches Recht ; Rechtsvergleich ; Martiny, Dieter
    Type of Medium: Book
    Pages: XIV, 1307 S. , Ill., graph. Darst.
    ISBN: 9783161532580
    DDC: 340.9
    RVK:
    Language: German , English , Spanish
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  • 16
    facet.materialart.
    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-03-14
    Description: This research intends to show whether the prevalence of individualistic or collectivist cultures in an organization can moderate the effects of the human resource policies on business performance. To date, there is a lack of literature which analyzes this relationship. A sample of 102 companies, situated in southern of Spain, with more than 100 employees was used for this study. In accordance with the statistical analysis conducted using Structural Equation Modeling Partial Least Squares (SEM-PLS) results reveal the existence of the moderating effect.
    Keywords: L25 ; M12 ; M14 ; M50 ; ddc:330 ; Human resource practices ; Employees commitment ; Organizational performance ; Individualism/collectivism
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 17
    facet.materialart.
    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-03-14
    Description: The aim of this paper is to analyze the phenomenon of corporate social responsibility (CSR) in the Spanish banking sector through social responsibility reports. Based on the theories of legitimacy and Stakeholders justified the use of CSR to analyze the behavior information about its environment. As survey methodology used content analysis, in particular are analyzed and compared the information practices in relation to four pillars on which the RSC is organized: customers, community, employees and the environment. In particular, it proposes a content index of liability (IDR) that measures the quality and detail of information provided. The study concludes that the community and environment categories are the most generally reported, although nature are social institutions (savings banks and credit unions) more transparent about customers and community is concerned, on the evolution during the recent years have seen that the transparency of information does not increase, but remains stable or even decreased as in the case of the contents on customers, in addition, we find that the contents are related to the internal activity of the company remains concerned about the most institutions to address the impacts of their activities as financial intermediaries.
    Keywords: M14 ; ddc:330 ; Content analysis ; Financial institutions ; Global reporting initiative ; Corporate social responsibility
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 18
    facet.materialart.
    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: Este trabajo presenta el concepto de JIT (Just-In-Time, o justo a tiempo) y ofrece aplicaciones en la Argentina. En la Parte I, pone el JIT en el contexto de la gestión japonesa (management japonés): destaca las características de esta gestión, y resume su evolución a lo largo de las últimas décadas. Hace hincapié en la gestión de la producción y analiza los desafíos, críticas y las teorías de la convergencia con los sistemas occidentales que se han examinado a lo largo de los últimos 20 años. El artículo examina los desarrollos de la gestión japonesa en el extranjero y, en particular, las prácticas de la gestión japonesa en la Argentina. En particular, estudia las condiciones para el éxito o fracaso de la transferencia de este estilo de gestión en diversos países, incluyendo la Argentina. También estudia la posibilidad de transferencia parcial de algunos elementos del sistema y su aplicación en empresas japonesas y no japonesas. En la Parte II, se presenta un marco teórico del JIT como: (a) una filosofía; (b) un conjunto de técnicas productivas; (c) un método de la planificación y control de la producción. Finalmente, se trata con aplicaciones del JIT en las siguientes empresas: McDonald's, Wal-Mart, Zara, Alpargatas, Toyota, Becher Logística, Motor Parts y Master Trim. Como conclusión de estos estudios de caso, se llega a que el JIT es aplicable en la Argentina.
    Keywords: F23 ; M10 ; M11 ; M12 ; M14 ; P51 ; ddc:330 ; Just-In-Time ; gestión japonesa ; gestión japonesa en el extranjero ; transferibilidad de la gestión japonesa ; empresas internacionales ; empresas internacionales japonesas ; corporaciones multinacionales japonesas ; kanban
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 19
    facet.materialart.
    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: El presente documento analiza las encuestas de hogares y las metodologías de las estimaciones oficiales de pobreza de la región; en particular, en primer lugar busca analizar la forma en que se miden los ingresos de las personas y los hogares en las encuestas de hogares de América Latina y el Caribe (ALC). El segundo objetivo consiste en reseñar las características principales de las metodologías de identificación de hogares e individuos pobres que se realizan en la región utilizando el enfoque de los ingresos, lo cual permitirá indagar acerca del grado de comparabilidad de las estimaciones resultantes. Finalmente, y en base a la evidencia que permita alcanzar la búsqueda de los dos objetivos anteriores, se efectuarán algunas sugerencias sobre ciertas modificaciones que algunos países podrían considerar, tanto en la medición de los ingresos como en las metodologías de estimación de pobreza.
    Keywords: F16 ; D58 ; J2 ; J6 ; ddc:330 ; Einkommensverteilung ; Armut ; Messung ; Haushaltsstatistik ; Lateinamerika ; Karibische Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 20
    facet.materialart.
    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: Este trabajo obtuvo el Premio Fundación Vidanta 2012 “Contribuciones a la reducción de la pobreza y la desigualdad en América Latina y el Caribe”. El material utilizado para este documento fue producido en el marco del proyecto de investigación “Mercados de Trabajo para el Crecimiento Inclusivo en América Latina”, desarrollado en el CEDLAS con el apoyo del Centro Internacional de Investigaciones para el Desarrollo (IDRC-Canadá).
    Keywords: ddc:330 ; Sozialpolitik ; Einkommensverteilung ; Armut ; Lateinamerika ; Karibische Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 21
    facet.materialart.
    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2019-01-15
    Description: Micro.enterprises have certain attributes that distinguish them from large companies and from those that see problems when adopting principles and social responsibility policies. However, the principles of social responsibility can and should be integrated into any organization, including micro.enterprises. In this paper, we study how cooperation networks could be an appropriate incentive for the micro.enterprises to implement social responsibility policies, strengthening some advantages and mitigating some disadvantages that micro.enterprises may have when dealing with such policies, and enhancing, ultimately, the level of development of their relational and structural capital. In preparing the study theoretical model is proposed that analyses the components of these types of capital in the company, adapted to the micro.enterprise as well as studying the influences that social responsibility policies and membership of cooperation networks can have on these components.
    Keywords: M10 ; M12 ; M13 ; M14 ; L14 ; ddc:650 ; networking ; micro-enterprise ; social responsibility ; relational and structural capital
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 22
    facet.materialart.
    Unknown
    Santiago de Chile: Universidad de Chile, Departamento de Economía
    Publication Date: 2016-09-29
    Description: In this paper we study the presence of calendar anomalies in the main Latin- American stock markets, for the 1993 to 2007 period. The literature has shown that the detection of those effects may depend on error distribution assumptions (Baker et al., 2008), and that their existence could be due to a problem of data snooping (Sullivan et al., 2001). In response to these problems, Cho et al. (2007) introduced a robust non-parametric test, which was adopted in this paper. Results show that calendar anomalies: Monday and Weekend Effects are present in the main Latin-American stock markets, and they are statistically significant.
    Keywords: F3 ; F4 ; G1 ; ddc:330 ; Day of the Week Effect ; stochastic dominance ; emerging markets ; Aktienmarkt ; Kalendereffekt ; Schwellenländer ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
    Location Call Number Limitation Availability
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  • 23
    facet.materialart.
    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: El desarrollo de proveedores es una actividad que enriquece la gestión de la cadena de suministro, dotándola de mayor valor a través del aporte mutuo entre empresas clientes y subcontratistas. Este aporte incluye nuevas tecnologías, know-how, herramientas de la calidad y organización del trabajo, además de negociaciones sobre la política de precios, entre otros temas. En este trabajo presentamos sus conceptos fundamentales. Nos basamos, ante todo, en la Guía para el Desarrollo de Proveedores de ONUDI, que analizamos con detenimiento como material de referencia obligado. Estudiamos las etapas de un programa de desarrollo de proveedores, que incluyen, entre otras, las siguientes: análisis de los requerimientos de los clientes; selección de los subcontratistas; diagnóstico de los productos, procesos y productividad de los subcontratistas; análisis de las facultades de los subcontratistas para cumplir con los requerimientos de sus clientes; formulación de las recomendaciones técnicas; capacitación de los subcontratistas; aplicación de las recomendaciones; y análisis de la posibilidad de establecer alianzas y fortalecer las existentes. Examinamos los objetivos principales del desarrollo de proveedores que son, fundamentalmente, tres: lograr la reducción de los costos, ajustar la política de precios, y mejorar la tecnología, en sentido amplio. También dedicamos atención a las normas de la serie ISO 9000, que hacen referencia al desarrollo de proveedores. Tratamos con cierto detalle las dificultades del desarrollo de proveedores; las describimos y presentamos algunas herramientas para facilitar la gestión del cambio. Entre estas incluimos la educación y el entrenamiento, la atención a la cultura organizacional, la motivación y las recompensas, y el ejercicio del liderazgo. Finalmente, presentamos el resumen de cuatro estudios de caso, tres de ellos reales y uno hipotético, para destacar los efectos económicos y de otro tipo del desarrollo de proveedores; el estudio hipotético, en particular, ofrece algunos principios orientadores del sistema de desarrollo de proveedores, sus elementos motivadores y breves consideraciones para mejorarlo, así como posibles contenidos de un programa. El artículo constituye una invitación a abordar el estudio y la aplicación de estas técnicas, dada la capacidad que tienen para mejorar la ecuación económica de la cadena de suministros y beneficiar a todos los interesados en su progreso.
    Keywords: M10 ; M12 ; M14 ; ddc:330 ; desarrollo de proveedores ; cadena de suministro ; contratista ; subcontratista ; gestión del cambio ; bolsas de subcontratación y de alianzas industriales ; educación y entrenamiento ; John Deere & Co. ; Maruti Udyog Ltd. ; FUJUDES
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 24
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: Este trabajo realiza un estudio sobre la relación de Kuznets para América Latina con el objetivo de caracterizar el cambio de la tendencia en la evolución reciente de sus indicadores de desigualdad de ingresos. Utilizando encuestas de hogares se construye un panel de regiones latinoamericanas con datos de desigualdad y desarrollo de una calidad superior a los anteriormente utilizados en la literatura empírica sobre la hipótesis de Kuznets. Los cambios en la desigualdad están asociados a múltiples factores observables vinculados al desarrollo tales como el crecimiento económico, el nivel de capital humano, el grado de apertura y urbanización, la estabilidad económica, entre otros; junto a una multiplicidad de determinantes que no son de fácil medición por los trabajos empíricos. La incorporación al análisis de los cuantiles condicionales puede ayudar a estudiar si este conjunto de factores que no son mensurables pueden generar senderos de desarrollo y equidad heterogéneos. Los resultados obtenidos muestran que la relevancia práctica de la relación de Kuznets depende la interacción con el resto de las variables de desarrollo. Una vez que se incorpora al análisis todos los factores vinculados al desarrollo, es poco factible que el cambio en la tendencia de la desigualdad de América Latina esté relacionado al crecimiento económico.
    Keywords: ddc:330 ; desigualdad ; América Latina ; datos en panel ; regresión por cuantiles ; Kuznets-Kurve ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 25
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: Here we describe the origins, evolution and classification of stakeholders. It highlights the relationship created between the credit institution as a social organization and its various stakeholders, analyzing the importance attached to them. The field work was conducted through a questionnaire answered by 57 Spanish institutions. The results show the sensitivity of banks to CSR (Corporate Social Responsibility), with regard to the entire Spanish financial sector. Our goal is to analyze the importance of the various stakeholders: shareholders, employees, customers, suppliers, community and public administration for the Spanish credit institutions. Credit institutions focus their interest mainly on two interest groups: employees and customers. Transparency and open dialogue about performance, priorities and future plans for sustainability are actions to be implemented in order to inspire confidence and future.
    Keywords: G30 ; M14 ; ddc:330 ; corporate social responsibility ; credit institutions ; stakeholders
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 26
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: In the past few decades a large number of studies have been carried out aimed at integrating and incorporating ethics into organizations, mainly highlighting the need to enhance ethical behavior within organizations. However, none of them makes any reference in their approach concerning the value which is generated as a consequence of organizational ethics, when not only several studies have been found supporting such statement but also a theoretical justification is found based on the perspectives of the Resource-Based View of the Firm and Dynamic Capabilities. Therefore, the authors of this study, starting from a model previously designed (Ruiz-Palomino y Ruiz-Amaya, 2011), have designed an integrating model as an attempt to link an ethical organizational culture to the business value generation by means of human resources. To be precise, attention in this paper is focused on the analysis of the direct and indirect effects that an ethical organizational culture has on the value job response of the employee. Discussion of the model, managerial implications and directions for future research are finally presented.
    Keywords: M1 ; M10 ; M14 ; ddc:330 ; organizational culture ; resource-based view of the firm ; dynamic capabilities theory ; business value ; business ethics ; person-organization values fit
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 27
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    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: En este trabajo pasaremos revista a algunas consecuencias, para la Argentina en especial y América del Sur en general, del ascenso internacional de la República Popular China. Asimismo, se documentarán percepciones de amenaza engendradas en la potencia declinante, Estados Unidos, debido a la competencia económica y geopolítica global entre ambas, y también como consecuencia de la penetración china en su patio trasero.
    Description: This document reviews the consequences, for Argentina and South America, of the rise of China as the world's second (and soon to be the first) economy, and as the most important trading partner of the main South American economies, as well as a very major investor therein. It also documents perceptions of threat generated in the declining superpower, the United States, both as a consequence of China's penetration of its back yard, and of wider economic and geopolitical competition. The paper includes an up-to-date bibliography of Sino-Latin American relations.
    Keywords: ddc:330 ; Internationale Wirtschaftsbeziehungen ; Direktinvestition ; Internationaler Wettbewerb ; Lateinamerika ; Argentinien ; China
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 28
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    Unknown
    Santiago de Chile: Universidad de Chile, Departamento de Economía
    Publication Date: 2016-09-29
    Description: Using a gravity model, this article presents an analysis of aggregate trade flows aimed at identifying China's impact on Latin America's trade. The results obtained indicate that: i) China's growth in the last years implied a growing supply of exports to this market from most countries in the World, including that of Latin American countries; ii) at the aggregate level, there was no indication that Chinese exports to third markets were crowding out LAC exports to those countries; and iii) a positive relationship between imports from China and exports to third markets was only found for the Southern Cone countries.
    Keywords: F10 ; F12 ; F15 ; ddc:330 ; bilateral trade ; gravity model ; poisson regression ; China ; Latin America ; Internationale Wirtschaftsbeziehungen ; Wirtschaftswachstum ; Gravitationsmodell ; China ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 29
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    Unknown
    Sevilla: Universidad Pablo de Olavide
    Publication Date: 2017-08-04
    Description: The management of stakeholders is becoming increasingly important to the corporate sustainability. The engagement of stakeholders gives legitimacy to the company, generating trust and credibility. The enterprises that are seeking sustainability in their activities must know stakeholders, promote dialogue, meet the demands and expectations, and be transparent in the accountability for their actions. The sustainable company triggers continuous improvement and innovation and seeks for social acceptance to achieve success in their activities. In this context, our focus is on thinking about the main challenges faced by companies pursueing sustainable development through effective management of their stakeholders. We further propose the use of flexible tools that aid employers in decision making and help them improve the stakeholder management.
    Keywords: M10 ; M14 ; ddc:330 ; stakeholders ; corporate sustainability ; decision-making ; fuzzy logic
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 30
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: In the literature on business ethics a large number of studies can be found with a focus on establishing comprehension frameworks concerning the factors which make an individual behave ethically or unethically. However, the models proposed up to the present moment are excessively generalists, as there are no specifications on those factors which are presented as more prominent in terms of influence according to the empirical literature. The purpose of this paper is to develop an explanatory model that in addition to allowing a better comprehension of the main factors influencing on the individual's ethical behaviour. For this aim we review the most significant contributions in the literature on this aspect and raise a series of theoretical propositions which define the explanatory model. Finally we present the discussion of the model, thus drawing a series of conclusions and proposing future lines for research.
    Keywords: M1 ; M10 ; M14 ; ddc:330 ; ethical/unethical behaviour ; organizational ethics ; individual characteristics context ; explanatory model
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 31
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: This study focuses on the structure of the board of directors that is considered more suitable in terms of corporate social responsibility, and also on those contextual factors that could influence the socially responsible behavior of family firms. Empirical analysis on 535 non-listed Spanish firms leads to the identification of three clusters in terms of the variables related to boards´ structure: family dominated boards, professional boards and immature boards. Results show that the firms that have boards' structure with more potential for a socially responsible behavior (professional boards) are the ones who are bigger, older and with higher generational evolution.
    Keywords: M14 ; M19 ; ddc:330 ; family firm ; board of directors ; social responsibility ; stakeholders.
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 32
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    Unknown
    A Coruña: Colegio de Economistas de A Coruña
    Publication Date: 2020-05-15
    Description: Corporate social responsibility (CSR) meaning the active and voluntary contribution of firms to enhance welfare, is achieving a greater importance in Business administration as an intangible asset which management generates competitive advantages and promotes sustainable development. This work indentifies similarities between CSR management and Intellectual Capital management, this one meant as those activities which help us to manage the knowledge of the firm. Our aim is that firms understand the importance of considering CSR as a corporate strategy that enhances the value of the organization, and that they become conscious about its efficiency and efficacy.
    Keywords: M12 ; M14 ; M15 ; M48 ; ddc:330
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 33
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    Unknown
    La Paz: Universidad Católica Boliviana, Instituto de Investigaciones Socio-Económicas (IISEC)
    Publication Date: 2018-06-28
    Keywords: ddc:330 ; Klimaveränderung ; Regenerative Energie ; Entwicklung ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 34
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    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: Numerosos conceptos se entrelazan para dar lugar al concepto de gobernancia de una empresa, tanto en el caso de las empresas cotizantes como el de las pequeñas y medianas empresas (pymes). Para que la gobernancia se concrete y sea efectiva, es necesario traducir sus conceptos en acciones que transformen la realidad de la firma y su entorno en el sentido exigido por los conceptos. Las empresas grandes, sobre todo si están bien organizadas, cuentan en general con mecanismos adecuados de planificación y control para llevar a la práctica sus acciones de gobernancia. Las pymes, por su parte, caracterizadas por menores recursos relativos, tienen grandes dificultades metodológicas y conceptuales para implementar y mantener una arquitectura de gobernancia. En las últimas tres o cuatro décadas, sin embargo, se han difundido en el mundo algunas técnicas japonesas de gestión que pueden aplicarse en la implementación y consolidación de la gobernancia. Estas aplicaciones, naturalmente, son posibles tanto en las grandes firmas como en las pequeñas, pero hacemos hincapié en estas últimas porque en ellas encontrarán un terreno fértil para la aplicación inmediata y fecunda. Esta aplicación, que permitirá realzar la gobernancia de la pyme en pocos meses, solo depende de la decisión de un gerente inquieto dispuesto a transformar su organización. En este trabajo, presentamos los conceptos básicos de gobernancia y su aplicación en las pymes, mostramos los rudimentos de algunas herramientas japonesas de gestión e ilustramos con breves ejemplos cómo estas herramientas pueden utilizarse para implementar y mejorar la gobernancia de una pyme. Las herramientas consideradas son: un indicador de gobernancia pyme, basado en la estructura –aunque no necesariamente los contenidos- del Premio Deming, el premio nacional japonés a la calidad; la gestión hoshin; y los sistemas de reuniones eficaces.
    Keywords: M10 ; M12 ; M14 ; ddc:330
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 35
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Keywords: ddc:330 ; UN-Entwicklungsziele ; Jugendliche ; Lateinamerika ; Karibische Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 36
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: La literatura empírica ha encontrado evidencia de una tendencia hacia el envejecimiento de la población en América Latina. Este documento analiza el impacto de los cambios demográficos sobre la pobreza utilizando las proyecciones demográficas de la Organización de las Naciones Unidas junto con distintos escenarios en la estructura educativa. La metodología utilizada en este trabajo es la de microsimulaciones econométricas. Su principal innovación consiste en proponer el método de máxima verosimilitud empírica como estrategia de simulación de ponderadores. Bajo todos los supuestos del modelo de simulación, los resultados sugieren que si la dinámica poblacional se mantiene los niveles de pobreza se verán reducidos. Sin embargo el efecto cuantitativo es muy débil, dejando un amplio margen para la planificación de políticas económicas orientadas a la reducción de la pobreza.
    Keywords: ddc:330 ; transición demográfica ; envejecimiento ; pobreza ; microsimulaciones ; Empirical Likelihood ; Quantile Regression ; América Latina ; Demographischer Übergang ; Armut ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 37
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: Este trabajo realiza un estudio comparativo del impacto de las remesas y la migración internacional sobre la pobreza y la desigualdad en cuatro países latinoamericanos con importantes procesos migratorios (Ecuador, El Salvador, Honduras y Nicaragua). A partir de encuestas de hogares se estiman los cambios producidos sobre estas dos dimensiones utilizando diferentes microsimulaciones. La metodología utilizada también permite descomponer los cambios totales en efectos directos e indirectos. Los cambios directos están relacionados con la salida del migrante del hogar y la sustitución de ingresos laborales por remesas. Los efectos indirectos (no observables) operan sobre el resto de los miembros del hogar y entre ellos se incluyen restricciones a la liquidez o cambios en las decisiones laborales. La incorporación de un doble mecanismo de selección muestral permite tener en cuenta arreglos intra-hogar que usualmente son excluidos del análisis empírico pero que han recibido fuerte soporte teórico en la literatura. Los resultados indican que en los cuatro países el proceso de migraciones y remesas reduce la desigualdad y en Ecuador, El Salvador y Honduras también se reducen significativamente las tasas de pobreza. La importancia relativa de los canales directos e indirectos depende entre otros factores de las características de los hogares involucrados en el proceso y el tipo de selección que opera sobre los mismos. En términos generales, la sustitución directa de ingreso laboral por remesas tiende a ser más importante cuando los hogares son más pobres mientras que los efectos indirectos se concentran en los hogares con ingresos medios.
    Keywords: D30 ; D63 ; I38 ; J22 ; ddc:330 ; poverty ; opportunities ; education ; children ; impact evaluation ; conditional cash transfers ; Internationale Migration ; Rücküberweisungen ; Armut ; Einkommensverteilung ; Lateinamerika ; Ecuador ; El Salvador ; Honduras ; Nicaragua
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 38
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    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Description: Las crisis recientes han demostrado que América Latina sigue siendo altamente vulnerable a los choques externos. A pesar de la recuperación económica que desde fines del año 2009, la vulnerabilidad externa prevalece debido a la alta volatilidad de los mercados mundiales. Las opciones de un crecimiento sostenible y de reducción de la pobreza dependerán en alto grado de las capacidades de los países para mitigar esa volatilidad y su impacto sobre el bienestar de la población. Diversas simulaciones generadas para siete países de la región mediante el modelo de equilibrio general computable denominado MACEPES, demuestran que choques externos típicos de un contexto de crisis mundial (deterioro en los términos de intercambio, salida de capitales y reducción de las remesas) contraen la demanda agregada y el empleo, generando “desprotección” social y más pobreza en ausencia de políticas anti-cíclicas. Ante la eventualidad de choques externos, las transferencias directas a los hogares son altamente efectivas en términos de reducir la pobreza, incluso una vez considerado el impacto contractivo de su financiamiento sobre la inversión. Este instrumento podría implementarse en el marco de programas de transferencias condicionadas a la educación o de pensiones no contributivas, pero se plantea como reto la movilización de recursos para su financiamiento.
    Keywords: ddc:330 ; Sozialpolitik ; Schock ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 39
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: This paper analyses financial performance of companies considered as highly socially responsible. For this purpose, companies that compose the Spanish sustainability index FTSE4Good IBEX (as well as other IBEX indices) are examined. Two basic results can be highlighted: first, stocks of companies that are socially responsible earn returns on excess over systematic risk, making them investment-attractive. Second, they have a higher systematic risk.
    Keywords: G30 ; M14 ; ddc:330 ; corporate social responsibility ; socially responsible investment ; FTSE4Good IBEX ; sustainability index ; ethical alpha
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 40
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    Unknown
    Amsterdam: Elsevier
    Publication Date: 2018-12-19
    Description: This paper analyzes the most relevant factors of organizational culture that appear in Global Manufacturing Virtual Networks (GMVNs). These organizations are formed by highly dynamic manufacturing companies, that may even be even competitors, which establish horizontal and vertical relations among themselves, and where it is not necessary to maintain internally many manufacturing assets but to manage and share efficiently network resources. This study of organizational culture at the network level includes aspects such as the similarity of cultural practices, social embeddedness, tacit knowledge transfer or the importance of trust in the network. By using the proposed theoretical model, it will analyzed the presence, under a systemic perspective, of homogeneous values and cultural practices where network actors can feel indentified. Finally, in order to validate the proposed model, the case methodology will be applied to one of the most successful collaborations of GMVNs within the aeronautics industry, the collaboration between GE and SNECMA to manufacture the CFM56 engine.
    Keywords: L14 ; M14 ; ddc:330 ; global manufacturing virtual networks ; inter-organizational culture ; aeronautics industry
    Language: Spanish
    Type: doc-type:article
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  • 41
    Book
    Book
    Madrid : CSIC, Consejo Superior de Investigaciones Científicas
    Person(s): Rebok, Sandra
    Keywords: Geschichte 1910-2010 ; Wissenschaftliche Kooperation ; Deutschland ; Spanien ; Katalog ; Deutschland 03.10.1990- ; Spanien ; Wissenschaftliche Kooperation ; Geschichte 1910-2010
    Type of Medium: Book
    Pages: 432 S. , zahlr. Ill., graph. Darst.
    ISBN: 9788400091057
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Language: Spanish , German
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  • 42
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    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: Este trabajo es un estudio de caso del sistema de reuniones de Tejedurías Naiberger, una empresa textil y de indumentaria argentina. Comenzamos resumiendo conceptos generales sobre las reuniones y pasamos luego a describir un sistema de reuniones eficaces, su estructura, su utilización y sus elementos constitutivos. A continuación, presentamos características generales de la empresa objeto del caso de estudio. Describimos su sistema de reuniones a través de una lectura del Manual del Sistema de Reuniones Eficaces, que reproducimos completamente en un apéndice, y evaluamos el funcionamiento del sistema en un lapso de más de diez años, desde la fecha de su implementación, en 1997. El caso incluye preguntas de discusión, apéndices conceptuales sobre el trabajo en equipo, ejemplos de minutas y agendas de reuniones, y otros, además de tres entrevistas de evaluación del sistema de reuniones realizadas a directivos de la empresa.
    Keywords: M10 ; M12 ; M14 ; ddc:330 ; sistema de reuniones ; sistema de reuniones eficaces ; reuniones ; directorios ; agenda de reunión ; minuta de reunión ; trabajo en equipo
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 43
    facet.materialart.
    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: La cultura es la suma de los comportamientos atribuidos al ser humano más los objetos materiales que forman parte integral de estos comportamientos. Si limitamos el concepto al mundo de las empresas, hablamos hoy de la cultura corporativa, es decir, del dominio del cómo hacemos las cosas aquí. Más específicamente, hablamos también de la cultura de la manufactura, para revelar aspectos de cómo una empresa enfoca el trabajo y las técnicas de fabricación, así como las actitudes generales hacia ellos. En este artículo presentamos nuestra perspectiva del concepto de cultura de la manufactura y los elementos que la constituyen. Exploramos, también, las implicaciones que estas ideas tienen para los gerentes de producción y para los gerentes generales. Contrastamos dos modelos: la cultura de la manufactura tradicional y la cultura de la manufactura moderna. Aunque no es posible, estrictamente, pensar a la cultura tradicional -o a la moderna- como originaria exclusiva de un único país en un tiempo específico, simplificando el panorama podemos asociar a la cultura de la manufactura tradicional con los Estados Unidos de las primeras décadas del siglo XX, y a la cultura de la manufactura moderna con el Japón de la segunda mitad del mismo siglo. La cultura de la manufactura es un sistema integrado, según nuestra perspectiva, por los siguientes elementos: la gente, la calidad, la gestión de los materiales, las máquinas y su utilización, los proveedores, la higiene y seguridad en el trabajo, el cuidado del medio ambiente, la organización y la ejecución. El artículo detalla las relaciones entre estos elementos y contrasta su lugar en las distintas culturas. Nos preguntamos si hay culturas manufactureras mejores que otras, y respondemos afirmativamente. Hay, en cada cultura, aspectos propios que la caracterizan, que si son marginales no permiten juzgar la superioridad de una cultura sobre otra. Pero existen, además, principios básicos -que mencionamos en nuestro trabajo- que distinguen a una cultura manufacturera superior. ¿Cómo promover, entonces, el cambio hacia una cultura manufacturera superior? Entra aquí el tema del cambio organizacional, que tratamos brevemente al cerrar el artículo.
    Keywords: M10 ; M11 ; M14 ; ddc:330 ; cultura ; cultura corporativa ; cultura de la manufactura ; técnicas de fabricación ; elementos de la cultura de la manufactura ; cambio cultural ; Unternehmenskultur
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 44
    facet.materialart.
    Unknown
    La Plata: Universidad Nacional de La Plata, Centro de Estudios Distributivos, Laborales y Sociales (CEDLAS)
    Publication Date: 2016-02-18
    Keywords: ddc:330 ; Soziale Sicherheit ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 45
    facet.materialart.
    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: Este trabajo intenta evaluar los determinantes que favorecen a que países de la región adopten políticas ambientales activas. Para eso, se toma como referencia dos indicadores de política ambiental internacional: el número de tratados internacionales ratificados referidos al medioambiente, y el cumplimiento con los programas sugeridos por la Agenda 21 para cumplimentar la meta de un desarrollo sostenible. Luego, se comparan dichos indicadores con variables que pueden explicar su performance. Éstas son principalmente de tres tipos: cuestiones socioeconómicas y de calidad de vida como el PBI o el nivel de educación, cuestiones políticas como el respeto de los derechos políticos y civiles de los ciudadanos, y, el status ambiental de los países. Los datos provienen de fuentes internacionales que hacen posible la comparación entre los países latinoamericanos. Las únicas variables que parecen ser importantes para evaluar si los países de la región van a tener políticas más activas a favor de la conservación del medio ambiente, parecen ser el grado de desarrollo humano (que mide el desarrollo en tres dimensiones: educación, esperanza de vida e ingresos) y la presión demográfica. Las libertades políticas y el status ambiental de los países no parecen determinar si éstos se inclinarán hacia políticas ambientales más activas. Los resultados son robustos a distintas especificaciones.
    Keywords: ddc:330 ; Umweltpolitik ; Lateinamerika ; Karibische Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 46
    facet.materialart.
    Unknown
    Buenos Aires: Universidad del Centro de Estudios Macroeconómicos de Argentina (UCEMA)
    Publication Date: 2018-06-28
    Description: Distinguimos entre educación para la calidad y entrenamiento para la calidad. A través de la educación, aprendemos la 'filosofía' de la calidad; a través del entrenamiento, aprendemos sus herramientas. Así, el aprendizaje es un concepto central de este artículo. Pero no es el único. Para que el aprendizaje sea efectivo se requiere motivación, y ésta depende de muchos factores, como el liderazgo y el sistema de recompensas de la organización. El aprendizaje es a veces solitario, pero más frecuentemente se realiza en equipo, a través de la cooperación, en un marco que llamamos cultura organizacional. La cultura organizacional también afecta a las actitudes hacia la educación y el entrenamiento para la calidad. Presentamos estas ideas y tratamos de mostrar sus relaciones mutuas. La educación para la calidad y el entrenamiento para la calidad (que condensamos en la sigla EEC) sólo tienen éxito duradero cuando se los considera como partes de un sistema que incluye a otros componentes. Finalizamos el artículo con un estudio de caso.
    Keywords: D20 ; M10 ; M11 ; M12 ; M14 ; ddc:330 ; educación ; entrenamiento ; calidad ; aprendizaje ; motivación ; liderazgo ; recompensas ; cooperación ; cultura organizacional
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 47
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Déficits fiscales que en promedio son apenas 1,4% del PIB, coeficientes de endeudamiento a la baja, cancelaciones anticipadas de las deudas con el Fondo Monetario Internacional y recompras masivas de los títulos Brady, que hace quince años fueron la última tabla de salvación para los gobiernos endeudados en exceso. Esto no parece América Latina, la región del mundo con la mayor tradición de inestabilidad macroeconómica y la historia más larga de incumplimientos de deuda pública. Sin embargo, estos son algunos de los eventos fiscales que están ocurriendo hacia comienzos de 2006, en un momento especialmente favorable para la región.
    Keywords: ddc:330 ; Steuerreform ; Finanzbeziehungen ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 48
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Durante buena parte de la era previa a la globalización, desde la década de 1860 hasta la I Guerra Mundial, Estados Unidos mantuvo aranceles sorprendentemente elevados. Los historiadores que se ocupan del tema económico actual han sugerido que el proteccionismo de EE. UU. fue producto de una `reacción violenta` contra la globalización que fue el comienzo de su fin. También han sostenido que esa reacción violenta encierra una enseñanza para el presente: específicamente, que debemos ocuparnos de las desigualdades de la distribución que engendra la globalización, o de lo contrario la globalización volverá a sembrar la semilla de su propia destrucción. Demuestro que los aranceles de EE. UU. no fueron el producto de una reacción violenta. Un recuento de ideas sobre economía en EE. UU. durante el Siglo XIX concentrado en dos comisiones arancelarias en 1866-1870 y 1882 revela que las ideas debatidas en los círculos intelectuales y de políticas de ese entonces no mostraban señal alguna de una reacción violenta contra la globalización. La característica importante de la historia intelectual y arancelaria de EE. UU. no es una reacción violenta contra la globalización, sino más bien la falta, en la mayoría de los recuentos históricos, de ciertos pensadores e ideas que fueron fundamentales para la discusión. Por consiguiente, la enseñanza que encierra la historia para la actualidad no es que debemos ocuparnos de las desigualdades de la globalización. (Es probable que esa enseñanza se mantenga o quede fuera de la historia). En vez de eso, se trata de que necesitamos ocuparnos de la idea de la reacción violenta, la cual tiene un asidero en la historia más profundo que los elementos de juicio. La enseñanza implica que para entender el presente y el futuro de la globalización, lo que se necesita son recuentos históricos de las ideas.
    Keywords: ddc:330 ; Rentenreform ; Kapitaldeckungsverfahren ; Pensionskasse ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 49
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Este artículo compara las condiciones de crecimiento económico de China y de América Latina con el fin de evaluar los temores de que la economía china desplace a la latinoamericana en las próximas décadas. Las fortalezas de China se basan en el tamaño de su economía, su estabilidad macroeconómica, la abundante mano de obra barata, la rápida expansión de la infraestructura física y la capacidad para innovar. Las debilidades de China tienen su origen en la poca separación que existe entre el mercado y el Estado e incluyen la débil gobernabilidad corporativa, un sistema financiero frágil y una mala asignación del ahorro. América Latina y China comparten debilidades importantes: el imperio de la ley es débil, la corrupción endémica y la educación es baja y está mal distribuida. Aunque los temores de desplazamiento de los sectores industriales y de la inversión extranjera son exagerados, China puede ser una fuente de inestabilidad financiera internacional con efectos potencialmente muy dañinos para América Latina.
    Description: This paper compares growth conditions in China and Latin America to assess fears that China will displace Latin America in the coming decades. China`s strengths include the size of the economy, macroeconomic stability, abundant low-cost labor, the rapid expansion of physical infrastructure, and the ability to innovate. China`s weaknesses, stemming from insufficient separation between market and state, include poor corporate governance, a fragile financial system and misallocation of savings. Both regions share important weaknesses: the rule of law is weak, corruption endemic, and education is poor and very poorly distributed.
    Keywords: ddc:330 ; Wirtschaftswachstum ; Lateinamerika ; China
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 50
    Book
    Book
    München : Beck
    Keywords: Immenga, Ulrich ; Europäische Union ; Deutschland ; Wirtschaftsrecht ; Wirtschaftsrecht ; Competition, Unfair ; Competition, Unfair ; Restraint of trade ; Restraint of trade ; Trade regulation ; Trade regulation ; Deutschland ; Aufsatzsammlung ; Bibliografie ; Festschrift ; Deutschland 03.10.1990- ; Wirtschaftsrecht ; Europäische Union ; Wirtschaftsrecht ; Immenga, Ulrich
    Type of Medium: Book
    Pages: XIII, 789 S. , Ill.
    ISBN: 3406523560
    RVK:
    Language: German , English , Spanish
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  • 51
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Este estudio analiza la legislación en Latín América y el Caribe con el propósito de determinar en qué medida contribuyen, o no, a la eliminación de riesgos para la salud. Los países incluidos son: Argentina, Bahamas, Barbados, Belice, Bolivia, Brasil, Chile, Colombia, Costa Rica, Ecuador, El Salvador, Guatemala, Guyana, Honduras, Jamaica, México, Nicaragua, Panamá, Paraguay, Perú, República Dominicana, Trinidad y Tobago, Uruguay y Venezuela. La investigación se centró en las áreas de medicamentos, seguros privados de salud, certificación de profesionales y hospitales, contaminación ambiental, protección de alimentos, salud y seguridad ocupacionales, y bancos de sangre y servicios de transfusión. Para este estudio se investigó la legislación vigente hasta el 1 de abril de 2001 contenida en la base de datos LEYES, en varias bases de datos legislativas, nacionales y regionales y las bases de datos especializadas producidas da el Instituto Panamericano de Protección de Alimentos y Zoonoses (INPPAZ) y el Centro Panamericano de Ingeniería Sanitaria y Ciencias del Ambiente (CEPIS). Cada capítulo presenta una tabla que identifica los temas cubiertos y los vacíos que presentan las legislaciones de acuerdo con la información analizada.
    Keywords: ddc:330 ; Gesundheitswesen ; Gesundheitspolitik ; Recht ; Vergleich ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 52
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Dada la multiplicidad de factores que pueden afectar el desempeño empresarial, tanto para los empresarios mismos como para las autoridades económicas de los países es preciso establecer la severidad de estos obstáculos para enfocar sus esfuerzos en los problemas más críticos. En este estudio analizamos dos fuentes nuevas y muy valiosas de información con ese objetivo. De un lado, utilizamos los resultados de un conjunto de `Encuestas de Ambiente Empresarial` (Business Environment Surveys) llevadas a cabo en 73 países, las cuales han indagado la importancia y gravedad de una serie de problemas que pueden afectar la operación y crecimiento de las firmas. De otro lado, analizamos información de balances contables de grandes empresas en 52 países de diferentes regiones del mundo con el fin de detectar algunos rasgos de las firmas latinoamericanas y analizar los determinantes del tamaño de las grandes empresas, bajo el presupuesto de que dichas firmas se encuentran en la frontera de las posibilidades de desarrollo empresarial que ofrece cada país.
    Keywords: ddc:330 ; Unternehmenserfolg ; Institutionelle Infrastruktur ; Regulierung ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 53
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Este trabajo intenta responder a la pregunta de cuál ha sido el efecto de la liberalización comercial y financiera sobre la desigualdad y la pobreza en América Latina. Para esto, proponemos una metodología para estimar el efecto de la liberalización económica sobre la desigualdad y la pobreza, y la aplicamos a una base de datos desarrollada a partir de 93 encuestas de hogares para 17 países Latinoamericanos, con información entre 1977 y 2000. Los dos resultados más importantes son, primero, que la liberalización comercial parece no tener efectos distinguibles sobre los cambios en la desigualdad y la pobreza en la región durante los años ochenta y noventa. Si algún efecto tiene, éste es negativo (es decir progresivo), pero no es significativo desde el punto de vista estadístico. El segundo, es que la liberalización financiera ha tenido un efecto significativo de aumento de la desigualdad y la pobreza.
    Keywords: ddc:330 ; Handelsliberalisierung ; Finanzmarktregulierung ; Einkommensverteilung ; Armut ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 54
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Research Department
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: Este documento es una actualización del trabajo original, y tiene como objeto describir y medir el avance de las reformas estructurales, utilizando para ello un índice de políticas estructurales que resume el estado de progreso de las políticas en las áreas comercial, financiera, tributaria, privatizaciones y laboral. Un artículo paralelo utiliza este índice para evaluar el efecto de las reformas estructurales sobre el crecimiento, la productividad y la inversión en América Latina. El índice se basa directamente en variables de política como las mencionadas. El índice permite comparar el estado de las distintas áreas de política dentro de un mismo país o de cada política entre países. En una escala que va de 0 a 1, el índice promedio para todos los países y todas las áreas de política estructural se encontraba en un nivel de 0,34 en 1985. Al terminar la década de los noventa llegaba a 0,58. Este cambio implica un progreso apreciable, pero también refleja el hecho de que aún queda un potencial importante por explotar.
    Keywords: ddc:330 ; Wirtschaftsreform ; Strukturpolitik ; Handelsliberalisierung ; Finanzmarktregulierung ; Steuerreform ; Privatisierung ; Arbeitsmarktflexibilität ; Lateinamerika
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 55
    Book
    Book
    München : Vahlen [u.a.]
    Keywords: Deutschland ; Spanien ; Spanisch ; Wirtschaft ; Spanisch ; Wirtschaftssprache ; Wirtschaft ; Spanish language Business Spanish ; Spanien ; Spain Economic conditions ; Lehrbuch ; Spanisch ; Wirtschaftssprache ; Spanien ; Wirtschaft
    Type of Medium: Book
    Pages: XIII, 237 S. , graph. Darst.
    ISBN: 380062415X , 3214029479 , 3719020355
    RVK:
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    RVK:
    Language: Spanish
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  • 56
    Book
    Book
    Bonn : Hochschulrektorenkonferenz
    Part of " Dokumente & Informationen"
    Keywords: Kwaliteitscontrole ; Kwaliteitsverbetering ; Hochschule ; Qualitätssicherung ; Hochschule ; Evaluation ; Hochschule ; Lehre ; Qualitätssicherung ; Hochschule ; Lehre ; Evaluation ; Deutschland ; Deutschland ; Deutschland ; Deutschland ; Konferenzschrift ; Deutschland 03.10.1990- ; Hochschule ; Qualitätssicherung ; Deutschland 03.10.1990- ; Hochschule ; Evaluation ; Deutschland 03.10.1990- ; Hochschule ; Lehre ; Qualitätssicherung ; Deutschland 03.10.1990- ; Hochschule ; Lehre ; Evaluation
    Type of Medium: Book
    Pages: 41 S.
    Series Statement: Dokumente & Informationen 2000,1
    RVK:
    RVK:
    RVK:
    Language: German , English , Spanish
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  • 57
    facet.materialart.
    Unknown
    Washington, DC: Inter-American Development Bank, Office of the Chief Economist
    Publication Date: 2019-01-24
    Description: El desempleo es uno de los fenómenos más temidos de nuestros tiempos. Pocos fenómenos económicos son reportados tan amplia y sistemáticamente por la prensa, y menos aún generan tal nivel de debate en la opinión pública. Hay razones para este nivel de interés. Los costos económicos de no utilizar una fracción del más importante factor de producción con que cuenta la sociedad se suman a los enormes costos que sufre el individuo desempleado en su auto-estima, motivación y competencias laborales.
    Keywords: ddc:330 ; Arbeitslosigkeit ; Lateinamerika ; Karibische Staaten
    Language: Spanish
    Type: doc-type:workingPaper
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  • 58
    Book
    Book
    Bonn : Hochschulrektorenkonferenz
    Associated volumes
    Keywords: Hochschulrektorenkonferenz ; Hochschulrektorenkonferenz ; Geschichte 1990-1998 ; Universität ; Internationale Kooperation ; Vereinbarung ; Internationale Kooperation ; Vereinbarung ; Internationale Kooperation ; Quelle ; Akademischer Grad ; Anerkennung ; Hochschulabschluss ; Anerkennung ; Hochschulabschluss ; Internationaler Vergleich ; Deutschland ; Deutschland 03.10.1990- ; Universität ; Internationale Kooperation ; Vereinbarung ; Hochschulrektorenkonferenz ; Internationale Kooperation ;